7月20日，潍柴集团组织2026年新员工入职集训开营仪式。700余名新员工、全体教官与工作人员齐聚现场，共同开启新员工集训成长新征程。
本次集训内容充实、维度多元，既有企业发展、职业素养、团队融入、安全保障类的知识培训，又有强健身体、培养习惯、整肃精神的体能训练，还有以体验、竞合和融入为主题的团建活动。
同时，集团也搭建了完善的新员工见习成长体系，通过“知识培训+产线实操+顶岗实训+项目实战”的组合方式，帮助新员工快速熟悉企业，提高岗位胜任能力。
开营仪式上，新员工们现场聆听了“面对已知和未知，我们该如何解题”主题报告，并结合AI变革浪潮以及潍柴绿色化、全球化、数智化、生态化四大转型布局展开深度思考。针对如何将个人优势融入企业发展大局，现场给出了五条“解题心法”：修炼系统辩证的思维方式，练就看透问题本质的解题能力；树立正向纯粹的价值追求，守住干事创业的根本标尺；拒绝观望、即刻行动，做知行合一的实干解题人；坚持向下扎根、向上成长，以长期奋斗积蓄解题底气；心怀长远梦想，更要练就从挫折中复盘、再出发的自愈能力。